【国庆节放假通知格式范文】在企业或单位中，国庆节放假通知是重要的行政文件之一，用于明确假期安排、值班制度以及相关注意事项。一个规范、清晰的放假通知不仅能够提高员工的阅读体验，还能减少因信息不清导致的混乱。以下是一份关于“国庆节放假通知格式范文”的总结与示例表格。
一、国庆节放假通知格式总结
1. 明确标注“国庆节放假通知”或“2025年国庆节放假安排通知”等，便于识别。
2. 发文单位：注明发布通知的部门或单位名称，如“XX公司人事部”、“XX学校办公室”等。
3.
- 放假时间：具体日期和起止时间。
- 调休安排：如有调休，需说明哪天上班。
- 值班安排：明确节假日值班人员及联系方式。
- 注意事项：如安全提醒、请假流程、加班安排等。
4. 落款：包括发布单位名称、发布日期。
5. 附件（可选）：如有需要，可附上值班表或其他相关资料。
二、国庆节放假通知格式范文（含表格）
2025年国庆节放假通知
发文单位：XX公司人事部
发布日期：2025年9月20日
为确保员工合理安排假期，保障公司正常运转，现将2025年国庆节放假安排通知如下：
| 项目 | 内容 |
| 放假时间 | 2025年10月1日（星期三）至10月7日（星期二），共7天。 |
| 调休安排 | 9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上班。 |
| 值班安排 | 10月1日-10月7日实行24小时值班制，值班人员名单见附件。 |
| 请假方式 | 员工请假需提前填写《请假申请单》，经部门负责人审批后报人事部备案。 |
| 安全提示 | 节假日前请做好办公区域安全检查，关闭电源、门窗，防止意外发生。 |
注意事项：
- 请各部门负责人提前做好工作交接，确保节日期间业务正常运转。
- 如有特殊情况需调整放假安排，请及时向人事部报告。
- 加班员工需在节后办理加班补贴手续。
附件：《2025年国庆节值班表》
XX公司人事部
2025年9月20日
以上内容为一份结构清晰、内容详实的国庆节放假通知范文，适用于各类企事业单位。可根据实际情况进行适当调整，以满足不同组织的需求。
