【公司集体宿舍卫生管理制度】为营造整洁、舒适、安全的住宿环境，提升员工生活质量，增强团队凝聚力，特制定本《公司集体宿舍卫生管理制度》。该制度适用于公司所有入住集体宿舍的员工，旨在通过规范管理，确保宿舍环境的清洁与有序。
一、管理制度概述
公司集体宿舍作为员工日常生活的重要场所，其卫生状况直接影响到员工的身体健康和工作状态。为此，公司制定了一套科学、合理的卫生管理制度，明确责任分工、日常检查标准及奖惩措施，确保宿舍卫生管理工作有章可循、落实到位。
二、卫生管理职责分工
| 职责类别 | 具体内容 |
| 宿舍管理员 | 负责每日巡查、记录卫生情况，组织定期大扫除，协调处理卫生问题 |
| 房间负责人 | 每日安排值日表，监督本房间成员保持个人区域整洁，及时上报异常情况 |
| 全体住宿员工 | 遵守宿舍卫生规定，保持个人物品摆放整齐，不随意丢弃垃圾，维护公共区域清洁 |
三、日常卫生要求
| 卫生项目 | 具体要求 |
| 室内清洁 | 每天清扫地面、擦拭桌面、窗台，保持无灰尘、无杂物 |
| 床上用品 | 床单、被罩、枕套定期清洗更换，保持干净整洁 |
| 垃圾处理 | 垃圾分类投放，不得堆积过夜，垃圾桶每日清理 |
| 公共区域 | 楼道、洗手间、厨房等公共区域保持干净，无异味、无积水 |
| 电器设备 | 使用后关闭电源，避免长时间待机，保持设备表面清洁 |
四、卫生检查与评比
1. 检查频率：每周由宿舍管理员组织一次全面检查，每月进行一次综合评比。
2. 评分标准：
- 室内整洁度（40%）
- 垃圾处理情况（20%）
- 个人物品摆放（15%）
- 公共区域卫生（25%）
3. 评比结果：按得分排名，优秀房间给予表扬或小奖励，不合格房间需整改并接受教育。
五、奖惩措施
| 行为类型 | 处理方式 |
| 卫生良好、表现积极 | 给予通报表扬或物质奖励 |
| 卫生不达标、屡教不改 | 通报批评，扣除部分福利或限制住宿资格 |
| 故意破坏卫生设施 | 视情节严重性给予警告或经济处罚 |
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部所有。
2. 所有住宿员工须认真阅读并严格遵守，共同维护良好的居住环境。
结语
良好的宿舍卫生不仅是个人素质的体现，更是公司形象的重要组成部分。希望全体员工积极参与、相互监督，共同打造一个温馨、整洁、文明的集体宿舍环境。
