近年来，关于中国是否已经进入“后人口红利时代”的讨论一直备受关注。然而，根据人社部的最新表态，人口红利并未真正消失，而是以新的形式存在和发展。随着经济结构的调整和技术进步，中国劳动力市场的潜力依然巨大。

首先，虽然传统意义上的人口红利逐渐减弱，但我国劳动力素质正在快速提升。通过教育普及和技能培训，大量高素质劳动者正成为推动经济社会发展的新动能。其次，随着人工智能和数字化转型的加速推进，新兴行业不断涌现，为劳动力市场创造了更多机会。例如，数字经济领域的就业人数持续增长，不仅吸纳了大量年轻人，也为中老年人提供了灵活就业的平台。

此外，政策支持也是关键因素之一。政府通过一系列措施，如优化营商环境、促进创业创新等，为企业和劳动者营造了良好的发展环境。未来，如何进一步挖掘人力资源价值，将是我国实现高质量发展的核心课题。总之，只要我们积极应对挑战，把握机遇，就完全能够延续并拓展人口红利的优势。