在事业单位中，关于干部的职务晋升和退休年龄，一直是大家关注的话题。特别是对于正科级和副科级干部来说，他们何时退居二线，往往关系到个人的职业规划和生活安排。
一般来说，事业单位的干部退居二线并没有一个固定的年龄标准，这通常取决于单位的具体规定以及个人的工作表现和发展情况。不过，从普遍情况来看，正科级干部可能会在50岁左右考虑退居二线，而副科级干部则可能稍晚一些，大约在53-55岁之间。
需要注意的是，退居二线并不意味着完全退休，而是指这些干部不再担任主要管理职务，转而从事一些顾问性或者辅助性的工作。这种安排既能让有经验的老同志继续发挥余热，也为年轻人提供了更多的成长机会。
此外，随着国家对干部队伍建设的重视程度不断提高，各地各单位也在积极探索更加科学合理的干部轮岗交流机制，以确保干部队伍始终保持活力和竞争力。
总之，对于事业单位中的正科级和副科级干部而言，具体的退居二线时间需要结合实际情况来确定，既要考虑到个人的职业发展需求，也要服从组织的整体安排。希望每位干部都能在这个过程中找到属于自己的最佳位置，为社会的发展贡献更多力量。
